ACCOMPAGNEMENT
pour les
CADRES ET DIRIGEANTS

Accompagnement
Individuel en entreprise

À qui s’adresse ce type d’accompagnement individuel ?

Aux entrepreneurs, aux Présidents Directeurs Généraux de leurs entreprises et à leurs cadres dirigeants (directeurs de filiales, directeurs de site, responsables de services et responsables de pôle).
Une réflexion constructive sur soi-même entraine une meilleure connaissance de soi et une compréhension juste de nos fonctionnements. Le bénéfice direct est d’augmenter notre qualité de présence et d’écoute vis-à-vis d’autrui.

Ainsi, nous évaluons différemment les situations relationnelles complexes.
Enfin, le fait d’expérimenter à travers cet accompagnement de nouveaux outils efficaces, renforce notre pertinence dans le rôle de décideur et de manager.

L’approche globale proposé par Joël Trébern répond entièrement à ces attentes :

  • Mieux se connaitre pour mieux performer.
  • Comprendre ses fonctionnements et ses réactions réflexes pour tendre vers plus d’efficience (Temps/énergie/objectifs atteints).
  • Acquérir de nouveaux outils d’accompagnement et de management.

Accompagnement
Collectif en entreprise

« Créer un contexte favorable à un épanouissement du personnel salarié permettant une croissance durable de l’entreprise »

 

Les principaux objectifs de l’accompagnement collectif sont d’installer une meilleure compréhension des fonctionnements réflexes de chacun, une meilleure communication entre les responsables (efficience et productivité), d’améliorer les circuits de décisions collégiales, de rechercher l’efficacité lors des différents entretiens (de confrontation, de positionnement, de motivation, de recadrage) et de tendre vers l’efficience pour vos réunions (production, planification, direction, stratégie, organisation).

La formation
professionnelle

 
JHT Performance délivre des modules personnalisés aux différents secteurs privés et publiques, mais de façon confidentielle.

Nous vous proposons les thèmes suivants :

Valoriser l’estime de soi, pour en faire un élément de performance.
Anticiper les risques psycho-sociaux et gérer la pression professionnelle.
Instaurer une communication efficace
pour devenir acteur responsable dans sa vie.

Comprendre la nécessité de la confrontation afin d’éviter les conflits.
Savoir motiver ses équipes
N° d’affiliation : 43250196425

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Tél et Fax : 0381807345
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